HR adviseur (24-28 uur)

HR binnen een wereld waar sport en cultuur centraal staan; wie wil dat nou niet? Interactie zoekt een HR adviseur die onze HR afdeling verder wil professionaliseren. Door je inzicht en ervaring weet je hoe je HR diensten en processen verder ontwikkeld en succesvol implementeert. En dat allemaal in een organisatie waar 65 medewerkers elke dag vol passie werken in het zwembad, sporthal, voetbalveld of het theater. Een droombaan dus. Herken jij jezelf in deze ambitieuze rol? Dan willen we dolgraag kennis met je maken!

Wat hebben we jou te bieden?

• Een goede HR basis dat staat als een huis, maar waar nog verdere ontwikkeling nodig is

• Een jonge organisatie die bruist van enthousiasme en volop in transformatie zit

• 1 fonkelnieuw sportcentrum met daarin ‘state of the art’ zwembaden, prachtige horeca, diverse sportzalen en een beweeghal met internationale uitstraling

• Het Huis van Ermelo met een uniek theater, diverse vergaderruimtes en een sfeervolle foyer

• Een open en coöperatieve werkcultuur

• Een gedreven en enthousiast MT die samen met jou zorgt voor een succesvolle organisatie

• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Vermo, de functie is ingedeeld in schaal 10.

Wie zijn wij?

Interactie Sportbedrijf Ermelo B.V. is per 1 januari 2019 opgericht. Wij organiseren activiteiten en initiëren beweegprogramma’s. Daarnaast stimuleren we onze inwoners te spelen, sporten en bewegen en streven we naar een gezonde leefstijl voor iedereen.

Sport heeft van nature een belangrijk maatschappelijk verbindende kracht. Interactie heeft een uitdagende en belangrijke rol om Ermelo met sport en bewegen gezonder, vitaler en socialer te maken. Daarnaast exploiteren wij ook het Huis van Ermelo. Een locatie waar wij naast een uniek theaterprogramma, ook vergaderruimtes beschikbaar hebben. In de foyer kun je terecht voor een hapje en drankje of een lunch. Al onze medewerkers zijn gemotiveerd om de missie en visie van Interactie in de praktijk te brengen. Daarbij wordt gewerkt vanuit de kernwaarden: professioneel, resultaatgericht, flexibel en lerend.

Wie ben jij?

Jij bent een HR alleskunner. Je hebt binnen het vak brede kennis om HR processen effectief te ontwikkelen en te implementeren. Denk hierbij aan Opleidingen & Ontwikkelbeleid en Werving & Selectie. Je bent ook instaat om bestaande processen verder te professionaliseren. Je bent adviseur van het MT en weet de stand van zaken en aandachtgebieden onderbouwd en duidelijk over het voetlicht te brengen. Je ondersteunt de directeur-bestuurder met OR-zaken en je werkt functioneel samen met de HR-medewerkster. Jij hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring en hebt liefde voor je vakgebied. Je bent mensgericht en empathisch, maar daarnaast ook pragmatisch en accuraat. Je beschikt minimaal over een afgeronde HBO opleiding.

Jouw werkdag bestaat uit het ondersteunen van de organisatie op het gebied van HR. Je ontwikkelt HR tools waardoor de medewerkers zich kunnen ontplooien en onze cultuur wordt versterkt. Je hebt gevoel voor innovatie maar zorgt altijd voor een degelijke werkbasis. Met je collega’s van het bedrijfsbureau zorg je voor een gezonde bedrijfsvoering binnen onze jonge organisatie.

Met jou willen we samen werken om de organisatie naar een hoger professioneel niveau te brengen. Ben je energiek en ben je toe aan een nieuwe unieke uitdaging; dan is dit de plek voor jou!

Sollicitatieprocedure?

• Heb je interesse? Druk dan snel op de knop 'solliciteren'!

• We zien je reactie graag uiterlijk vrijdag 17 januari 2025 tegemoet

• De gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 20 januari 2025

• Meer informatie over de inhoud van de functie kun je krijgen van Jolanda Zwaan, via vacature@interactie-ermelo.nl. Informatie over ons Sportbedrijf vind je terug op onze website www.interactie-ermelo.nl of via social media

• Wij vragen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) wanneer je wordt geselecteerd voor de functie

• Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.