HR adviseur (24-28 uur)

Wil je graag jouw HR kennis en ervaring inzetten in een omgeving die altijd in beweging is?  Dan zijn wij op zoek naar jou! Door je inzicht en ervaring weet je hoe je HR diensten en processen verder ontwikkeld en succesvol implementeert. Je komt terecht in een omgeving waar elke dag 65 bevlogen collega’s het verschil maken, of dat nu in het zwembad, op het sportveld of in het theater is. Zie jij jezelf al werken op het snijvlak van mensen, beleid en maatschappelijke impact? Dan leren we je graag kennen! 

Wat hebben we jou te bieden? 

• Mooie projecten in de planning zoals bijvoorbeeld de implementatie van een functiehuis en het uitvoeren van een MTO 

• Een jonge organisatie die bruist van enthousiasme en volop in transformatie zit 

• 1 fonkelnieuw sportcentrum met daarin ‘state of the art’ zwembaden, prachtige horeca, diverse sportzalen en een beweeghal met internationale uitstraling 

• Het Huis van Ermelo met een uniek theater, diverse vergaderruimtes en een sfeervolle foyer 

• Een open en coöperatieve werkcultuur 

• Een gedreven en enthousiast MT die samen met jou zorgt voor een succesvolle organisatie 

• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Vermo, de functie is ingedeeld in schaal 10. 

Wie zijn wij? 

Interactie Sportbedrijf Ermelo B.V. is per 1 januari 2019 opgericht. Wij organiseren activiteiten en initiëren beweegprogramma’s. Daarnaast stimuleren we onze inwoners te spelen, sporten en bewegen en streven we naar een gezonde leefstijl voor iedereen. 

Sport heeft van nature een belangrijk maatschappelijk verbindende kracht. Interactie heeft een uitdagende en belangrijke rol om Ermelo met sport en bewegen gezonder, vitaler en socialer te maken. Daarnaast exploiteren wij ook het Huis van Ermelo. Een locatie waar wij naast een uniek theaterprogramma, ook vergaderruimtes beschikbaar hebben. In de foyer kun je terecht voor een hapje en drankje of een lunch. Al onze medewerkers zijn gemotiveerd om de missie en visie van Interactie in de praktijk te brengen. Daarbij wordt gewerkt vanuit de kernwaarden: professioneel, resultaatgericht, flexibel en lerend.

Wie ben jij? 

Jij bent een allround HR-professional met brede kennis binnen het vakgebied. Je bent in staat om HR-processen effectief te ontwikkelen én te implementeren. Je weet bestaande processen te professionaliseren en brengt structuur en overzicht aan. 

Je bent een sparringpartner voor het MT en weet helder en onderbouwd te adviseren over de stand van zaken en ontwikkelpunten. Samen met de directeur-bestuurder geef je vorm aan overleg met de OR.  

Je bent mensgericht en empathisch, maar ook pragmatisch en accuraat. Je beschikt over hbo werk- en denkniveau. 

Wat ga je doen? 

Jouw rol is breed en afwisselend. Je bent hét aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft, van advies tot praktische uitvoering. Zo werk je aan het implementeren van een functiehuis, ontwikkel je HR-beleid dat bijdraagt aan het versterken van onze organisatiecultuur en ondersteun je leidinggevenden bij casuïstiek rondom verzuim en werving & selectie. Je zorgt voor een veilige en gezonde werkomgeving door onder andere aandacht te geven aan de RI&E en BHV-structuur. 

Je hebt oog voor het grotere geheel, maar ook voor de menselijke maat. Daarnaast hou je je bezig met de administratieve kant van HR; jij zorgt ervoor dat personeelsdossiers op orde zijn en zorgt voor een correcte vastlegging van de gegevens. Je hebt contact met diverse externe relaties, zoals bijvoorbeeld het UWV voor het aanvragen van aanvullend geboorteverlof van een collega die net vader is geworden, maar ook met de arbodienstverlener om meer informatie te vragen over een verzuimgesprek dat gevoerd moet worden. 

Wij zijn een kleine, jonge organisatie met een overzichtelijke structuur en korte lijnen. Dat vraagt om iemand die verbindend, toegankelijk en proactief is. 

Samen met je collega’s van het bedrijfsbureau werk je aan een stevige en toekomstbestendige bedrijfsvoering. Je bent in staat om innovatieve ideeën om te zetten in haalbare stappen, altijd met oog voor een solide basis. 

Met jou willen we bouwen aan een organisatie die klaar is voor de toekomst. Ben jij energiek, betrokken en toe aan een unieke, brede HR-uitdaging? Dan ontmoeten we je graag! 

Sollicitatieprocedure? 

• Heb je interesse? Druk dan snel op de knop 'solliciteren'! 

• We plannen de eerste gesprekken al in zodra we geschikte kandidaten binnen krijgen. 

• Meer informatie over de inhoud van de functie kun je krijgen van Sigrid Kuizenga, via vacature@interactie-ermelo.nl. Informatie over ons Sportbedrijf vind je terug op onze website www.interactie-ermelo.nl of via social media. 

• Wij vragen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) wanneer je wordt geselecteerd voor de functie. 

• Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. 

Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.